برای سازمانها
جلسههای تیمتان، برای همه محفوظ
برای هر نفر یک صندلی بخرید و فقط یک صورتحساب بپردازید. همه با Taad ضبط میکنند؛ آنچه ضبط میکنند مال خودشان میماند و هیچ کس جز خودشان آن را نمیخواند.
هر چه یک تیم لازم دارد، نه بیشتر
صندلیها و دعوتها
افراد را با ایمیل دعوت کنید، به هر کدام یک صندلی بدهید و وقتی رفتند پسش بگیرید. ضبطهایشان هم با خودشان میرود.
نقشها
مالکها و مدیرها صندلیها و صورتحساب را اداره میکنند؛ بقیه فقط ضبط میکنند.
فضای کاری مشترک
ضبطهایی که در سازمان ثبت شوند از ساعتهای سازمان استفاده میکنند، پس وسط جلسه ساعت کسی تمام نمیشود.
یک صورتحساب
ماهانه یا سالانه، برای همهی صندلیها یکجا.
خصوصی، حتی از چشم مدیرها
سازمان هزینهی آدمهایش را میپردازد. صندلیها و میزان استفاده را میبیند، هرگز آنچه ضبط شده را.
مدیرها نمیخوانند
مدیرها نمیتوانند ضبط، متن یا یادداشت هیچ کس را باز کنند. هیچ گزینهای هم نیست که این اجازه را به آنها بدهد.
رمزگذاری روی هر دستگاه
ضبطها پیش از آنکه از لپتاپ یا گوشی بیرون بروند قفل میشوند و در فضای ذخیره و نسخههای پشتیبان هم قفل میمانند.
نگهداری در اتحادیهی اروپا
ضبطها و یادداشتهایشان در اروپای غربی نگهداری میشوند.
برای شرکتهای بزرگتر
در راهاند، به همین ترتیب. بگویید کدام برایتان مهمتر است.
ورود سازمانیبهزودی
ورود از راه سامانهی هویت سازمانتان (SSO)، و افزودن یا حذف خودکار افراد (SCIM).
گزارش فعالیتهابهزودی
اینکه چه کسی چه چیزی را در سازمان تغییر داد، ثبتشده و با امکان خروجی گرفتن.
API و وبهوکهابهزودی
ضبطها، یادداشتها و کارها را به CRM یا ERP خودتان بفرستید.
ضبطهای گروهیبهزودی
ضبطی که با یک گروه به اشتراک گذاشته میشود: یک جلسه، یک دسته یادداشت برای همهی حاضران.
تقویمهای سازمانیبهزودی
تقویمی که سازمان در اختیار آدمهایش میگذارد و اعضا فقط میتوانند آن را ببینند.
پرسشها
چند صندلی لازم داریم؟
برای هر نفری که ضبط میکند یکی. هر وقت خواستید میتوانید صندلی اضافه کنید یا پس بگیرید.
مدیرهای ما میتوانند ضبطهایمان را بخوانند؟
نه. مدیرها صندلیها و ساعتهای مصرفشده را میبینند، هرگز ضبطها، متنها یا یادداشتها را.
وقتی کسی از سازمان میرود چه میشود؟
صندلیاش به شما برمیگردد. ضبطهای خودش هم با او به فضای کاری شخصیاش میرود.
ورود سازمانی دارید؟
هنوز نه: ورود سازمانی (SSO، SCIM)، گزارش فعالیتها و API در راهاند. برایمان بنویسید تا وقتی آماده شد خبرتان کنیم.
با تیمتان بیایید
برایمان بنویسید، یا خودتان در چند دقیقه سازمانتان را راه بیندازید.